ビールテスト:Appleの共同設立者Steve Jobsには、人々を募集する珍しい方法がありました

スティーブ・ジョブズは、私たちの時代の最大の起業家の一人と考えられています。 (画像出典:Adobe Stock/www.puhs2hit.de)

2011年10月、スティーブジョブズは56歳で癌の結果で死亡しました。早すぎる。 Macintosh、Tablet、iPhoneの後、起業家の天才が私たちに与えたであろう人を知っています。

ジョブズは間違いなく、先見の明のあるアイデアを持つ非常に才能のある起業家でした。しかし、彼はまた、彼の成功に大きく貢献すべきであるべき別の才能を持っていました。それは適切な人々を集める能力です。

スティーブウォズニアックはほんの始まりに過ぎませんでした

たとえば、コンピューターエンジニアであり、Appleの共同設立者であるSteve Wozniak、Ron Wazniak、Ron Wayneは、Apple製品を主に担当し、多くの象徴的なデザインを担当するJony Iveを設計しました。これが、ジョブズがそれを押し付けた方法です(経由crast.net):

私は成功の大部分を築き上げて、本当に才能のある人々を見つけて、「B」と「C」プレイヤーに満足していませんが、「A」プレイヤーを本当に探すことができました「A」プレイヤーは、「A」プレイヤーを「「」を見つけるために「A」プレイヤーを見つけるなら、あなたは本当にお互いに仕事をするのが好きです。

スティーブジョブズ

ビールは多くの緊張した状況を緩めます

2列目と3列目でさえ、適切な人を雇う仕事を知っていました。そして彼はいつも以外のことをしました。私たちはSO -Calledについて話しているビールテスト。まず第一に、彼は関係者と一緒にビールに行きたいかどうか自問しました(経由として)。

彼が明確な「はい」でこれに答えることができた場合、ジョブズは応募者を実行し、彼がおそらく通常の就職のインタビューで経験したことのない彼らの性格について何かを見つけようとしました - 彼はそれを押し出しました:

私は彼らを夕食に連れて行ったり、彼らと散歩したり、たむろします。 「去年の夏に何をしたのか教えて」などの質問をします。または「最後に何かを達成したのはいつですか?」正しい答えも間違った答えもありません。それは、あなたに経験について話をさせ、あなたにあなたの本当の性格を見せさせるためにすべてをすることです。

スティーブジョブズ

Appleの信じられないほどの成功は、Steve Jobsです- 結局のところ、Appleは現在最も価値のある企業で2位になっています(経由政治家)。どうやらジョブズはかなり正しいことをし、アップルは正しい軌道に乗った。

非正統派の設定方法が学校をやっているかどうかは、別のシートにあります。

潜在的に将来のボスによってこのように検討されていると想像できますか?より良い選択をすることは可能だと思いますか?コメントに書いてください!