疑惑は不快な記憶を呼び起こすActivision Blizzardにおける性差別スキャンダル: 今回はスタジオ Paradox Interactive に関するものです。ステラリスそしてクルセイダーキングス 3開発される。調査では多くの従業員が不満を表明不当な扱い、差別、ストレスの多い職場環境。
「沈黙の文化」が普及するべきである
これが起こりました：スウェーデンの専門家団体による調査は実際には一般向けではなかったが、いずれにしても結果は漏洩した。スタジオの約400人の従業員のうち合計133人がインタビューを受けた。そのうちの44％は、すでにパラドックスでひどい扱いを受けた経験があると述べた。
この数字は、調査対象となった女性の間で特に高い。調査対象者のうち彼らは26％に過ぎなかったが、69％が「虐待」やいじめを経験したと答えた。男性参加者では33％だった。
スウェーデンのサイトによるとブレークイット.se、漏洩文書について最初に報告した団体は、パラドックスには「沈黙の文化」があり、問題解決に十分な取り組みが行われていないという結論に達した。責任者は経営陣によって保護されるだろう。したがって、スタジオは状況を改善するための措置を講じる必要があります。
Paradoxはこの疑惑についてこう述べている
反対私の街スタジオもすでにコメントを出している。この疑惑は懸念を持って指摘されている：
「もちろん、調査結果は非常に憂慮すべきものです。経営陣はこのデータに対して確実に行動を起こしたいと考えていますが、調査は本質的に非公式なものであるため、すぐに直接行動を起こすことは困難です（というわけではありません）それは決して真剣に受け止められていません）。
以前に Breakit に発表したように、先週、私たちは独立系企業に当社のプロセスを見直してもらい、差別やハラスメントの事例に対処してもらうことを決定しました。彼らはまた、私たちに代わって同様の調査を実施し、私たちが具体的な行動をとるための明確に定義されたデータを提供する予定です。」
ほんの数日前、Paradox では CEO の交代がありました。Ebba Ljungerud が前 (および新) CEO の Fredrik Wester にその職を引き継ぎました。 Paradoxによると、離職と従業員の申し立てとの間には関連性はないという。それはむしろ、将来に対するさまざまなビジョンに関するものでした。
同様の事件が現在、ゲーム業界全体を震撼させています。さらに...Activision Blizzardに対する訴訟現在も存在しますユービーアイソフト・シンガポールに対する重大な申し立てセクハラや差別があるからです。どちらの場合も捜査が進行中である。