Activision Blizzardに対する性差別訴訟のすべて

この記事は、訴訟に関する現在の展開を定期的に更新していきます。最新の申し立てと声明は、更新情報として 1 ページと 2 ページにあります。訴訟へのリンクを含む元の状況は 3 ページに、ボビー・コティックの声明は 4 ページにあります。

----2023 年 12 月 18 日更新

Activision Blizzardとカリフォルニア公民権局は、インターネット上の複数の虐待疑惑で2年前に開始されたこの出版社に対する刑事訴訟を、約5,400万ドルと引き換えに解決したいと考えている。裁判所によるこの合意の確認はまだ保留中です。このトピックについて詳しくは、以下をご覧ください。

----2023 年 6 月 1 日更新

ボビー・コティック氏が新たなインタビューで発言、Activision Blizzardが透明性レポートを公開

Activision Blizzard CEOのBobby Kotick氏は、ニュース雑誌Varietyとの新たなインタビューで、社内虐待疑惑について改めてコメントした。彼の意見では、この出版社には性差別に関する組織的な問題はありません。

同時に、Activision Blizzard は内部インシデントと講じられた措置のより詳細な全体像を描いた内部透明性レポートを発行しました。これについて詳しくは、次の記事をご覧ください。

----からの更新2022 年 10 月 13 日

元従業員がActivision Blizzardを新たに告発

Activision Blizzardが元従業員から再び訴訟を起こされている。起訴の一環として、ゲーム開発者とパブリッシャーに対して、そして明らかに元マネージャーのミゲル・ベガに対していくつかの容疑がかけられている。

元従業員はベガ氏をセクハラ、性的虐待、性差別、精神的苦痛を意図的に与えたなどの容疑で告発している。私の街そしてデイリーメール報告。

起訴状で特定された元従業員は、ジェーン・ドウミゲル・ベガは、2016年から2021年までのActivision Blizzardでのキャリア中に数回、身体的および言葉による嫌がらせを行ったと告発した。ベガはまた、会議中に彼女を積極的に侮辱し、ドウを軽蔑し、オフィスの人里離れた隅で彼女にオーラルセックスをさせようとした。

起訴状はまた、ベガが以前の友好関係を侵害した写真を所持していると言われていることも示している。ベガはこれらの画像を使ってドウを脅迫し、ドウが自分の行動を人事部に報告したり、後でそれを一般に共有したりするのを阻止しただろう。ミゲル・ベガは経由しますデイリーメール以下のように引用します。おそらく将来、私はこれらの写真を使ってあなたを脅迫して、あなたが夫と別れて私と一緒にならなければならないようにするでしょう。

起訴状によると、ベガが最後にジェーン・ドゥを脅迫したのは2021年8月で、カリフォルニア州公正雇用・住宅局がアクティビジョン・ブリザードに対する以前の申し立てで法廷に立った直後だった。

ベガ氏はその後すぐに解雇されたが、Activision Blizzardは何年にもわたってマネージャーの行為を受け入れて容認してきたのに、もっと早くに行動を起こさなかったと主張した。ジェーン・ドゥは損害賠償とCEO代理のボビー・コティック氏の解任を求めている。

----からの更新2022 年 3 月 30 日:

法的紛争が解決し、和解が合意されました

米国連邦判事は、Activision Blizzardに対するEEOC訴訟の和解に同意した。のワシントン・ポスト紙が報じた。いわゆる米国雇用機会均等委員会が起こした訴訟は現在、控訴しない限り和解が成立している。

この決定は基本的にこれに相当します2021 年 9 月のドラフト (Axios 経由)また、Activision Blizzard に対し、セクハラ、妊婦に対する差別、およびこれに関連した報復の被害者を補償するための基金に総額 1,800 万ドルを支払うよう要求しています。

比較のために: Activision Blizzard は、2021 年に年間売上高 88 億ドルを達成しました。支払いに加えて、独立した当事者によるトレーニング、モニタリング、助言措置も計画されています。ベンチュビートが報告する。

• お金の使い方はこんな感じです。EEOC ポットから支払いを受け取るには、会社の従業員は個別に請求を主張し、対応する請求を提出する必要があります。 1つからアクティビジョンのプレスリリースは、基金の未使用資金がビデオゲーム業界の職場でのダイバーシティとインクルージョンを促進し、性差別について教育する団体に寄付されることを示しています。
• アクティビジョンはこう言った。最高経営責任者（CEO）のボビー・コティック氏は裁判所の判決についてコメントし、この措置はハラスメントや被害を受けた従業員にとって重要なツールであると述べた。掲げられた目標は「Activision Blizzardを業界のモデルにする」ことであり、職場からの差別を一貫して禁止することであると同社は続けている。
• 現在もこのように続いています。しかし、Activision Blizzardをめぐる性差別の法廷闘争はまだ終わっておらず、さらなる訴訟が係争中である。たとえば、米国当局であるカリフォルニア公正雇用住宅局（DFEH）は調査を行っており、株主や個人からの訴訟も係争中である。ただし、EEOC ポットを通じて報酬を受け取った従業員は、他の法的手続きから自動的に禁止されます。

現在のビデオでは、モーリス・ウェーバーがスキャンダルとその影響について、MeinMMO 編集長の Leya Jankowski および GameStar 編集長の Heiko Klinge と話し合い、それが私たち全員にとって何を意味するのかについて次のように語ります。

ブリザードショックは最終的に何かを変えるでしょうか？

----からの更新2022 年 3 月 25 日:

現在、Activison Blizzardに対して別の訴訟が進行中である。のブルームバーグ法が報じた担当弁護士を指します。したがって、彼女のクライアントは、2017年以来、職場でのセクハラや上司からの厳しい差別を経験しています。私たちは上司からの不本意なキスやグループセックスへの誘いについて話しています。

当時のブリザード社長J・アレン・ブラック氏への告訴後、経営者らはその従業員に対して報復措置を講じ、とりわけ彼女の昇進を阻止したと言われている。ブラック氏はマイク・モーハイム氏から引き継いだ後、2021年8月退社。

訴訟では同社を告発している。ハラスメントや差別は計700件発生承認したり、奨励したりすることさえあります。完全に独立した機関や機関による調査と事件の処理が求められている。

新たな訴訟はActivison Blizzardだけでなく、同社の指名された従業員5人も対象となっている。

----からの更新2022 年 1 月 19 日:

発表から翌日MicrosoftによるActivision-Blizzardの買収まだ未解決の疑問がいくつかあります。 1つは、による報告によると思われますウォール・ストリート・ジャーナルすでに社内で回答済み: CEOのボビー・コティック氏は、おそらく10億ドル規模の取引が成立した後に会社を去ることになるだろう。買収計画に詳しい関係者によると、マイクロソフトとアクティビジョンはこの件で合意に達したという。

これは、Kotick氏があと数か月間Activisionの責任者として働き続けることを意味する。これも、公式プレスリリースMicrosoft からのコメントでは、Kotick との分離に関する正確な言葉はまだありません。

合併は2023会計年度内、つまり遅くとも2023年6月までに完了する予定だ。コティック氏の退任は、CEOにとって経済的にも厳しい状況となるだろう。契約条項によれば、彼が会社を辞めた場合、彼は2億5000万ドル以上の報酬を受け取ることになる。

----からの更新2022 年 1 月 18 日:

過去数か月間、Activision Blizzard では社内で多くの椅子の移動が行われてきました。それは、とりわけ次のことを報告しています。ウォール・ストリート・ジャーナル。 2021年7月以降、虐待疑惑に関連して全社で37人が解雇されたと言われている。 ４４人に懲戒処分が科された。現在、従業員は合計で700件以上の不正行為やその他の事件を報告していると言われている。

昨年の業界全体の冬季休暇前に前述の懲戒処分を実施しようとする動きもあったが、CEOのボビー・コティック氏がこれを阻止したと言われている。関係者によると、同氏は、それが同社の職場の問題をすでに知られているよりも深刻なものに見せることになるとして、行動を起こさないことを正当化した。しかし、経済的影響も影響を及ぼした可能性がある。あ株式市場の価格を見てみようは、過去 12 か月の影響を示しています。2021 年 1 月と比較して、Acitivision Blizzard 株の価値は 30% も減少しました。

Activision Blizzardの広報担当Helaine Klasky氏は、37名の解雇と44名の懲戒処分を認めた。しかし、噂されている700件のインシデントは正しくないし、実施を差し控えるというコティック氏の指示も正しくない。クラスキー氏によると、700件の報告もあったという職場に関する有益な提案、そしてそのほんの一部にすぎません潜在的に重大な申し立て。あなたはそれを大切にしています正確なデータと分析それは共有できるもの。

----からの更新2021 年 11 月 19 日:

それ以来ウォール・ストリート・ジャーナルの報道Activision Blizzard CEO の Bobby Kotick を取り巻く状況は悪化し続けています。最近の暴露を受けて、産業界からも批判的な声が高まっている。同社の従業員らからは現在、コティック氏の辞任を求める新たな請願書が提出されている。

2021年8月に設立されたグループ従業員の団体であるABK労働者同盟の嘆願書には現在1,200人以上の従業員が署名している。この請願の特別な点は、匿名ではないことです。ここでは人々が自分の名前、立場、そし​​て勤務先の Activision Blizzard スタジオを明らかにしています。嘆願書はボビー・コティック氏の即時辞任を求めている。公開で閲覧できる。

私たちは、どのようにしてこの事態に至ったのか、そしてこのスキャンダルからどのような教訓を学ぶべきなのかを、専門家の意見を含む詳細な報告書で考察します。

Activision Blizzard の取締役会投資家向けの独自の声明で発表した私たちがまだそれを信じているという事実とともにボビー・コティックが職場の問題に適切かつ満足のいく対応をしてくれるだろう。

しかし、業界の他の分野からも批判的な声が増えており、その中には非常に著名な声も含まれている。PlayStation CEOのJim Ryan氏とXboxのボス、Phil Spencer氏はいずれも社内メールで従業員に宛てて、Activision Blizzardの条件を非難している。

それによるとブランチェンマガジン ブルームバーグジム・ライアンは電子メールで次のように書いています。最近の報道には本当にショックを受けている彼の意見では、Activision根深い差別と嫌がらせの文化を根絶するために十分な努力をしていない。同氏はWSJの記事の直後にActivisionに連絡し、同社が上記の不満をどのように解決するつもりなのか尋ねた。

ブルームバーグのジャーナリスト、ジェイソン・シュライアーが報じているように、フィル・スペンサーも明確な言葉を見つけている。 Xbox の社長はスタッフに次のように書いています。Activision Blizzardでの恐ろしい出来事や事件に動揺し、深く動揺している。彼はそれを発表します出版社とのビジネス関係のあらゆる側面を調査します。

へのリンクツイッターの内容

----からの更新2021 年 11 月 17 日:

CEOのボビー・コティックに対する新たな疑惑：彼は性的違法行為の事件を何年も前から知っていたと言われている

11月16日に発表された記事によると、ウォール・ストリート・ジャーナルのレポート(WSJ) Activision Blizzard CEOのボビー・コティック氏は、長年にわたって性的違法行為の事例を認識していたとされる。ウォール・ストリート・ジャーナルは特に2018年7月の電子メールに言及している。

この記事では、Sledgehammer Games (CoD: World War 2、CoD: Advanced Warfare、CoD: Modern Warfare 3) の元従業員の弁護士が、Activision Blizzard の上司に依頼しています。元従業員はその後も上司に対するレイプの申し立てを行っているためです。人事部に報告されたが、Sledgehammer Games の他の幹部は返答を得られなかった。 WSJによると、彼女はレイプ事件も警察に通報したという。返答がなかったため、彼女の弁護士は会社を訴えると脅し、Activision Blizzardは元従業員との示談に達した。

WSJによると、電子メールにもかかわらず、ボビー・コティック氏はこの事件について取締役会に通知しなかったという。具体的には、記事には次のように書かれています。

WSJによると、ボビー・コティック氏はここ数カ月間、取締役会や他の幹部に対し、疑惑の多くを知らなかったと繰り返し強調してきたため、この2018年の訴訟は非常に重要である。彼は他人を軽視した。ウォール・ストリート・ジャーナルは、事件とその内部文書の両方に詳しい人々の匿名の声明を情報源として引用している。

これらの内部文書には、メモ、電子メール、公式の問い合わせ、元従業員または会社に近い人々との会話が含まれます。そしてこれらは、ボビー・コティックが一方では認め、他方では取締役会に報告した以上の事件について知らされていたことを証明することになるだろう。したがって、上記のケースは多くのケースのうちの 1 つの例にすぎないようです。

Activision BlizzardがWSJの報道を引用誤解を招く

その後間もなく、Activision Blizzard も次のような声明を発表しました。これをドイツ語に翻訳しました。

従業員らはコティック氏のCEO辞任を要求

Activision Blizzardの公式声明を受けて、従業員は11月16日に再び業務停止を要求した。新たな暴露以来、ABK労働者同盟もボビー・コティック氏にアクティビジョン・ブリザードのCEOを辞任するよう求めている。

へのリンクツイッターの内容

ブリザードの短期社長ジェニファー・オニールからの新たな疑惑

2021年8月、長年従業員を務めたジェニファー・オニールがマイク・イバラとともにブリザードの共同責任者に任命された。J.アレン・ブラックが以下に述べる疑惑によりBlizzardスタジオの責任者の職を辞任した後。ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、任命からわずか1カ月後、彼女は社内の法務部門に、リーダーシップと職場文化を変える能力に対する信頼の欠如について不満を訴える電子メールを送ったという。

さらに、彼女自身の供述によれば、セクハラ、排除、差別も受けていたため、この時点で解雇の交渉を望んでいたという。彼女はまた、ボビー・コティックとともに出席した 2007 年の会社パーティーについても説明しています。オニール氏ともう一人の匿名のWSJ情報筋によると、DJが男性たちがより楽しい時間を過ごせるように女性従業員たちにもっと酒を飲むよう求めている間、露出度の高い服を着た女性たちがストリッパーのポールで踊っていたという。

ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、ボビー・コティック氏と報道官のヘレイン・クラスキー氏はそのような祝賀会に出席した覚えがないという。11月2日、ジェニファー・オニールが正式に辞任を発表年末に。

ボビー・コティックが疑惑についてコメント

2021年11月16日、ボビー・コティック自身がこの疑惑についてコメントした。 Activision Blizzard の従業員へのビデオ メッセージの中で、彼は Activision Blizzard を最も歓迎的で包括的な職場にするという決意を改めて表明しました。

同氏はまた、ウォール・ストリート・ジャーナルの記事は会社、彼の人柄、経営スタイルについての誤った誤解を招くイメージであると述べ、彼の信念を疑う者は彼の決意を理解していないと非難した。の声明全体ビデオメッセージのトランスクリプトを読むことができます。

----からの更新2021 年 10 月 20 日:

ハラスメント訴訟でブリザード従業員20人以上が解雇

Activision Blizzard を巡る性差別論争とハラスメント訴訟を受けて、...20人以上の従業員とその他20人を解雇した規律正しい。これは、によるレポートから来ていますフィナンシャル・タイムズこれは、とりわけ、Activision Blizzard の従業員に宛てた手紙を引用しています。私の街そしてガーディアン報告。

Activision Blizzardのスタッフに宛てた書簡では、この問題に取り組んでいることも主張している新たな緊急性自分にご褒美をあげるだろうそのような問題について意見を聞いてもらえるチームの信頼を確保するため。社内の担当部門は、倫理とコンプライアンスさらに拡張されて 1 つが追加されます責任ある職場達成するために。

どの従業員が解雇されたのかは正確には分かっていない。 Activision Blizzardは、影響を受けた従業員の名前をフィナンシャル・タイムズに開示することを拒否した。わかっていることは、経営陣や取締役会のメンバーがこの措置の影響を受けないことだけだ。

----2021 年 9 月 28 日の更新:

ブリザード、嫌がらせ訴訟の解決に1800万ドル支払う

Activision Blizzardは1800万ドルを支払う雇用機会均等委員会（EEOC）が起こしたハラスメント訴訟を解決するため。それはある人から来ています公式プレスリリース会社の。 EEOCの訴訟は2021年9月27日月曜日に起こされ、午後には100万ドルの和解金が支払われた。

1,800万ドルは、ハラスメントや差別の影響を受けた従業員に補償する基金の創設に使用される。残った金額は、ビデオゲーム業界の平等と差別反対を主張するグループに分配されます。

さらに、Activision Blizzard は「自社の職場ポリシーを改訂」し、Activision Blizzard の経営陣と EEOC の両方に報告する外部の平等権利コンサルタントを任命することを約束しています。

死ぬEEOCハラスメント訴訟、3年間の調査中に行われたこの訴訟は、Activision Blizzardに対するいくつかの訴訟のうちの1つにすぎません。他のすべての現在の開発については、これらのレポートの以前の更新で詳しく読むことができます。

----2021 年 9 月 21 日の更新:

別の機関が調査、法務部門責任者がActivison Blizzardを退職

ある人によるとニューヨークタイムズの報道米国証券取引委員会は現在、Activision Blizzard に対する調査に SEC に参加しています。当局は、出版社が過去に従業員らによる数多くの申し立てにどのように対処したかを調査したいと考えている。

CEOのボビー・コティック氏を含む数人の上級経営陣がSECから召喚状を受けた。さらに、監督当局は同グループに大量の文書を要求した。これには、とりわけ、2019年以降の監査役会会議のすべての議事録、いくつかの人事ファイル、グループと元従業員との間の離職協定が含まれる必要があります。

このさらなる精査により、出版社に対する企業文化の変化を求める圧力が高まることになる。 Activision Blizzard自体はSECと協力することを強調している。

人事に関するニュースもあります。前法務部門責任者のクレア・ハート氏は 3 年間で退社しており、短い休暇を経て新たな挑戦を続けたいと考えています。彼女の退任が過去数か月の展開と関係があるかどうかは、彼女の記事で議論されるだろう。Linkedin に関する声明言及されていない。

----2021 年 8 月 27 日の更新:

Blizzard Entertainmentは、オーバーウォッチのヒーローであるマクリーの名前を、元ゲームデザイナーのジェシー・マクリーにちなんで変更することを決定した。セクハラと差別訴訟を受けてスタジオを去らざるを得なくなった後、ブリザードはその名前はもはやこのキャラクターにはふさわしくないと述べた。

私たちは、現在マクリーとして知られているヒーローの名前を、オーバーウォッチの意味をよりよく表すものに変更する必要があると考えています。

名前の変更はオーバーウォッチのストーリーラインの一部であると言われています。したがって、9 月に予定されていたマクリーをめぐるストーリーは延期され、代わりに新しいマップが 9 月にヒーロー シューターに導入されます。ブリザードはまた、今後キャラクターに従業員の名前を付けることはやめ、実際の環境からの参照にはより慎重になると説明している。

----2021 年 8 月 25 日の更新:

Activision Blizzard に影響を及ぼした性差別と差別スキャンダルに関して新たな進展があります。どうやってアクソワカリフォルニア州公正雇用住宅局 (DFEH) によるビデオゲーム開発者およびパブリッシャーに対する訴訟が拡大されたと報じられました。

派遣社員も次のようなことに関与するようになりました。法的手続きの拡大は、Activision Blizzard の正規従業員だけが法的手続きの対象となるわけではなくなることも意味します。たとえば、Activision Blizzard で特定のプロジェクトまたは短期契約にのみ従事していた臨時従業員も訴訟の対象となっています。

----2021 年 8 月 12 日の更新:

『ディアブロ 4』のゲーム ディレクター、ルイス・バリガ氏、リードデザイナーのジェシー・マクリー氏、ワールド・オブ・ウォークラフトのデザイナー、ジョナサン・ルクラフト氏がブリザード開発スタジオを離れることになった。これが自主的に行われているかどうかは不明です。ブリザードは書きますコタクへただ、3人の開発者は「もう会社にいない」というだけだ。しかし、Kotakuの2人の匿名情報筋は、性差別スキャンダルと訴訟を受けて開発者が解雇されたのではないかと疑っている。

Jesse McCree は、Blizzard で Diablo 4 のリード デザイナーとして働き、2005 年から同社に勤務していました。彼は、他のさまざまなBlizzard開発者と一緒に写真に写っています。»コスビースイート«の上。また別のチャットニュース彼の名前はスイート全体にあります。

ジョナサン・ルクラフトは「コスビー・スイート」の写真にも見ることができます。彼は 2005 年から Blizzard と World of Warcraft で働いており、最近ではシニア ゲーム デザイナーとして働いています。写真にもチャット履歴のスクリーンショットにもルイス・バリガの姿は見られない。彼は 2006 年から Blizzard で働き、World of Warcraft の拡張版や Diablo ゲームに携わり、最近ではゲーム ディレクターとして Diablo 4 を担当しました。

Diablo 4 の開発にとって離脱は何を意味しますか?これを見積もるのはまだ困難です。 2 つの指導的地位を失うと、『ディアブロ 4』の作業が遅れる可能性があります。現在、このアクション ロールプレイング ゲームの正式なリリース日はありません。 BlizzardはKotakuへの電子メールでこれについて次のように書いています。

当社にはすでに優秀な開発者が多数おり、必要に応じて管理職を補充しています。私たちは、プレイヤーに素晴らしい体験を提供し続け、すべての人にとって生産的で安全な作業環境を作り出すために開発を続ける能力に自信を持っています。

----2021 年 8 月 5 日更新:

Beenox、Blizzard、Infinity Ward、Sledgehammer Games、Raven Software など、多数の Activision Blizzard スタジオの従業員が「ABK Workers Alliance」という名前の下で力を合わせています。 CEOのボビー・コティック氏と残りの経営陣に宛てた長い手紙が一緒に書かれた。この手紙はIGNによって公開されました全長出版されました。

簡単なレビュー:従業員からの最初の手紙に対するコティック氏は、会社が当初正しい反応を示さなかったことを認めた。ウィルマーヘイル法律事務所は今後、外部機関として、この疑惑と労働条件の改善に関する新たな社内ガイドラインの作成を委託されることになる。

しかし、まさにこの決定こそが、現在、経営トップへの二度目の書簡の障害となっているのだ。なぜなら、ABK労働者同盟が指摘しているように、私たちは、法律事務所ウィルマーヘイルとそのボスであるステファニー・アヴァキアンの選択を明確に拒否します。。この法律事務所は、以前の協力関係により、Activision Blizzard の経営陣と非常に近い関係にあります。さらに、ステファニー・アヴァキアンには、「富裕層や権力者の保護」に関して、不名誉な経歴があります。

手紙の著者らは、職場を改善するために必要なことをすでに自発的に行っていると説明している。これらには、とりわけ、従業員間のメンタリング プログラム、オープン ディスカッション グループ、グループ ミーティング。いよいよ経営陣がその役割を果たさなければなりません。

----2021 年 7 月 30 日更新:ユービーアイソフト CEO イブ・ギルモの帽子公開書簡に返答した。

----2021 年 7 月 29 日更新:

Kotakuからの最近のレポート訴訟で言及されている人々を明らかにする»コスビースイート«より正確に。主要な開発者たちは、Blizzcon 2013 のためにそこに集まりました。明らかに、社内の有害なボーイズクラブ文化を祝うためでした。彼らの声明によると、多くの人は何も知らなかったと言われています。

Blizzardはまた、WoWの主要な開発者が昨年、彼に対する重大な容疑により解雇されたことを認めており、Ubisoftの従業員はBlizzardの運動への団結を示している。彼らはゲーム業界に長期的な変化を求めています。