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「数人の女性が、彼らが職場で性的嫌がらせを受けているという事実を私に委ねました」と前者は書いていますリーグ・オブ・レジェンド-Developer Kristen Fullerツイッター。 「彼らが彼らの尻に閉じられていたという事実、彼らが政党に与えられたという、彼らは暴動の出来事でレイプされたという。」彼女は唯一の人ではありません：28人の女性と男性の暴動の従業員、卒業生と現在は私の街世界で最も成功した開発者スタジオの1つで女性の扱いについて話しました。
彼らの多くは全会一致の絵を描きます。暴動は男性の同僚よりも体系的に低くなります。人間化と構築されたキャリアの機会は、孤立したケースではなく、企業文化の一部です。
「女性への敬意はない」
暴動の従業員の20％は女性ですが、管理チームの割合は半分ほど大きくありません。強いシニアチームの23頭には2人の女性しかいません。 Kotakusレポートの話は、予期せぬ問題がキャリアのはしごで女性を体験できることを示しています。その中で、従業員は、彼女が何ヶ月もチームのリーダーとして仕事に取り組んでいて、輸送のために分割されたと言います。これはまた、彼女の同僚の一人によってコタクに確認されました。しかし、パーティーの後古い暴動マネージャーのAvesion賞、状況は突然変わりました - そして、そのポジションは、3年の経験の少ない経験でマネージャーの親友に行きました。元JesNegrónはTwitterで非常によく似た話をしました：
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女性を真剣に受け止めるのは非常に難しいでしょう。そのため、多くの報告があります。会議の男性は、単に会議で彼らについて話すだけで、最も大きな声だけが勝つことがよくあります。男性は「空腹」であり、積極的に貢献することが期待されていますが、「あまりにも野心的」に見えるとき、女性はしばしば雇われません。
レイシーという名前の開発者は、彼女がかつてテストをテストにかけたと言います。会議での彼女のアイデアの1つが拒否された後、彼女は男性の同僚に数日後に同じ提案を再び置くように頼みました。 「そして、見よ、来週、彼は私とこのような部屋全体と同じことを提示しました。
ハーマーは女性と男性に影響を与えます
コタカスの情報源のいくつかは、同僚や上司によってさえも彼らの外観に減らされると不満を言います。元従業員は、他の暴動の従業員に電子メールチェーンを見たのを見ました。それは彼女に「浸透」することであり、彼女はあなたが後で電話しない1泊のスタンドの良い候補者になるでしょう。別の同僚は、一緒に寝たい上司のリストに立っていることを知らされる「賛辞として」でした。
男性の暴動の従業員もセクシャルハラスメントを非難しました。ある人は、大手従業員が定期的に性器に到達したとコタクに語った。 「彼が女性なしで会議に行ったら、彼は誰かの顔に毛皮を覆った「Kristen FullerはTwitterで、彼女のマネージャーがPax Gaming Trade Fairで噂を広め、友人をだまして同僚と一緒に寝ていると付け加えました。
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