ライアットゲームズは批判されている。元従業員と現従業員が開発者を告訴リーグ・オブ・レジェンドそして彼を性差別で非難する。 1つから性差別的な態度原告らによると、さまざまな不正や嫌がらせがあったと言われている。正式な起訴。主なポイントは次のとおりです。
- 同社は、不平等な賃金同じまたは同等の地位にある女性と男性に提供されます。
- 昇進の機会より高い管理職に就くことが約束され、その可能性を与えられたのは主に男性であった。
- 原告の労働環境は劣悪であると言われている根本的に女性蔑視的な職場環境影響を受けてきました。
- 起訴状には「性的に敵対的な職場環境をもたらす継続的なセクハラ、違法行為、偏見」と記されている。
- 機密の会話男女差別に関する報告書は人事部門から影響を受ける上司に転送された。
原告2人のうちの1人は、上司との会話の中で次のように述べたと報告している。 « この声明は、会社経営陣内の偏見に対する非難を支持することを目的としています。
ライアットゲームズは疑惑に反論
Kotakuにはほんの数か月前にそれがありました詳細レポートに基づいて公開されました。社員28名からの声ライオットに対して性差別的な労働環境の申し立てを行った。すると開発者はこう答えた公に謝罪したそして、それに対応してリーダーシップのスタイルも調整されることが約束されています。同社は今回の件についてKotakuに対して次のような声明も発表した。
「進行中の法的手続きについてはコメントしませんが、少なくともこのような申し立てを非常に真剣に受け止め、徹底的に調査していることは明確にできます。ライオットのすべての従業員が成功を実感できるよう、当社の労働文化の根本的かつ包括的な発展に引き続き取り組んでいきます」ライオットではできるよ。」
裁判官が原告に従う場合、ライアットゲームズは賠償金の支払いを脅かされることになる。その賠償金は、申し立てによれば、不平等な給与の不均衡を補うことになるだろう。裁判所は今後、訴訟が正当であるかどうかを判断することになる。もちろん、今後の展開についても報告させていただきます。
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